一、公司介紹與創業動機

公司名稱：

執室空間製研 | Zhl-Shl Interior Design
創辦人/執行長：鄭力瑋 (Victor Jheng)

公司理念：

「生活中體現設計的美好，設計應以人為本。」
執室空間製研秉持設計初心，致力於為每位屋主打造專屬的舒適生活空間。我們認為，空間不僅應具備實用功能，更應蘊含生活的溫度，讓每個回家的瞬間都充滿期待與愉悅。

問題：當初創業的契機是什麼？

創業的契機來自於對生活與設計的熱愛。我一直相信設計不僅僅是空間的美化，更是一種改變人們生活方式的工具。正如知名建築師路易斯·康（Louis Kahn）所言：「設計是關於發現你無法忽略的需求。」這句話深深啟發了我。每個人對家的理解不同，有些人需要功能強大的空間，有些人則追求情感上的歸屬感，而我的使命就是將這些需求轉化為可觸摸的設計方案。

在這個行業中，我發現許多設計僅停留在表面的裝飾層次，忽略了對居住者內心需求的深入探索。這促使我下定決心創立執室空間製研，希望打造一個專注於人性化設計的品牌。我們相信，空間應該是人們情感的延伸，承載著生活的每一個細節。我們的設計不僅僅是對視覺的呈現，更是對生活質量的提升，讓每一個空間都成為使用者的情感歸屬。

此外，現代社會對設計的需求不僅在於美觀，更要求其實用性和可持續性。這驅使我們在設計中融入創新理念，例如智能家居整合、可持續建材的運用，甚至是對家庭成員情感交流的細緻考量。我們的每個作品都是一個故事，讓空間不僅僅是生活的容器，更成為生活的一部分。

問題：為何選擇共益企業模式作為經營方針？

選擇共益企業模式是我們對設計價值的延伸。我們相信企業的存在不僅僅是為了創造利潤，而是要為社會創造價值。正如《哈佛商業評論》中提到，共益企業模式的核心在於「經濟與社會影響的雙重平衡」。我們的目標是將設計與社會責任結合，實現透明、公平與永續發展，這與我們的「以人為本」設計理念高度契合。

透過共益企業模式，我們得以在商業運作中兼顧社會公益與經濟效益。例如，我們在每一個設計項目中，除了滿足客戶需求，還會考量如何對當地社區或環境產生積極影響。這種理念不僅讓我們的設計更有深度，也為我們贏得了更廣泛的信任與支持。

問題：在創業過程中遇到的挑戰與轉折有哪些？

創業初期最大的挑戰是如何建立客戶對我們的信任。在一個競爭激烈的市場中，設計師需要的不僅僅是技術，還需要能夠以設計講述故事的能力。此外，經濟波動對設計行業的影響也十分明顯。然而，我們堅持初心，通過提升設計質量和專業度，逐步贏得了市場的認可。這與IDEO創意總監David Kelley的觀點一致：「設計不僅是創造產品，更是創造影響。」

我們還遇到過資源有限的挑戰，特別是在項目規模擴大的初期。我們通過優化內部流程、引進更多專業人才，逐步克服了這些困難。同時，我們也通過數位化工具提升設計效率，為每位客戶提供更加精準和貼心的服務。

產品特色與服務

核心價值：

執室空間製研強調以居住者的需求為出發點，通過細緻入微的設計，打造簡約而不失溫度的空間。無論是住宅設計還是商業空間規劃，我們都注重每一個細節，力求呈現完美的視覺與功能平衡。

提供服務項目：

• 室內設計
• 商業空間設計
• 舊屋翻新
• 客變規劃與驗屋服務
• 全室丈量與設計監造
• 施工裝修工程
• 軟裝規劃與整合行銷規劃

問題：我們的服務涵蓋哪些項目？

我們的服務涵蓋從空間規劃到施工監造的整體流程，包括住宅設計、商業空間規劃、舊屋翻新、客變規劃與驗屋服務。我們還提供軟裝設計及整合行銷規劃，確保客戶的需求能夠被全面滿足。

這些服務的目標不僅是解決居住和商業需求，還著眼於提升使用者的生活質量。舉例來說，我們在舊屋翻新項目中，結合現代化設計理念與環保建材，讓老舊建築重新煥發生機。同時，我們的軟裝規劃服務也深受客戶喜愛，透過精心挑選的家具與飾品，為空間注入獨特的個性與溫度。

問題：您認為設計的核心價值是什麼？在執室空間製研的設計中，如何平衡美學與實用性？

設計的核心價值在於「以人為本」。好的設計應該從居住者的需求出發，關注生活的每一個細節，並融入使用者的習慣與情感需求。正如《設計思維》一書中所提到，設計應該以「同理心」為基礎，解決真實問題。

在執室空間製研的設計中，美學與實用性並非對立，而是需要融合。我們會從功能需求開始，確保空間的使用性和便捷性，再通過細緻的設計語言將美學融入其中，讓每一個作品既滿足生活需求，又充滿視覺上的愉悅感。

舉例來說，在一個現代極簡風的住宅項目中，我們不僅創造了開放且通風的公共空間，還巧妙地結合了隱藏式收納設計，解決了家庭雜物堆積的問題。同時，我們在空間中加入了自然光源的設計，讓整體氛圍更加溫暖而有層次。

問題：如何確保每位客戶的需求都被細心滿足？

在設計過程中，我們始終與客戶保持密切的溝通，深度了解他們的生活習慣與期望。我們會為每一位客戶提供量身定制的設計方案，並通過專業的項目管理，確保每個細節都達到客戶的要求與期望。 我們的服務不僅停留在完成設計圖紙，還包括全程的施工監督與細節把控。舉例來說，在一個住宅項目中，客戶希望空間同時具備現代感與家庭溫馨感。我們不僅在設計初期多次與客戶溝通需求，還在施工過程中隨時進行現場調整，最終呈現出一個符合客戶期待且超越他們想像的空間。

三、近期活動與未來展望

近期活動：

• 拓展國際設計版圖：參與更多國際室內設計項目，提升品牌知名度。
• 多元媒體經營：積極經營YouTube、Instagram、Facebook及Podcast等自媒體平台，分享設計故事與趨勢，與更多觀眾互動。

未來展望：

1. 永續經營的核心價值： 公司以共益企業的模式運作，強調穩健與永續，保留盈餘以支撐未來運營。未來將繼續推動公基金制度，展現對員工與社會的責任。
2. 社會責任： 提供高於業界平均的薪資水準，確保員工有穩定的生活品質。同時，公司持續關注社會公益，將永續理念融入日常經營。

問題：希望透過自媒體平台傳遞哪些訊息？

透過自媒體平台，我們希望傳遞「設計改變生活」的理念。這不僅僅是空間美學的展示，更是將設計背後的故事與價值觀分享給觀眾。每一個設計項目背後都有我們對生活細節的深刻理解，通過這些故事，我們希望能激發更多人對設計的熱情，並讓觀眾感受到設計對生活的積極影響。

我們的平台也致力於創造互動性，讓設計愛好者可以分享自己的觀點，甚至一起探索新的創意，形成一個充滿知識與靈感的社群。

問題：未來在永續經營與社會責任方面，有哪些具體規劃？

未來，我們將進一步深化在永續經營與社會責任方面的努力，並通過多層次的具體行動實現更大的社會影響力。

首先，在永續設計方面，我們將更多地採用綠色建材與環保技術，確保每個設計項目都符合現代環保標準。例如，我們計劃在住宅和商業空間中大規模引入可再生材料和節能系統，降低碳足跡的同時提升建築的能源效率。我們也會持續關注國際設計趨勢，學習和借鑑最新的可持續技術，讓我們的設計方案既美觀又環保。

其次，在公司的經營策略中，我們計劃持續推動公基金制度，這是一個將盈餘重新投資於企業與社會的模式。我們將把一定比例的收益用於支持員工福利計畫，包括專業進修、健康保障等，以提高團隊的穩定性和滿意度。同時，我們也會將部分盈餘投入到當地社區的改善項目中，例如資助教育、推動公共設施改造，為更多人帶來實際利益。

此外，我們的社會責任還體現在薪酬與職業發展上。我們致力於提供高於業界平均的薪資水準，並為員工創造長期穩定的職業成長環境。我們認為，只有讓員工感受到被尊重與重視，他們才能更好地服務客戶，進一步推動企業的可持續發展。

最後，我們希望通過我們的影響力，喚起更多人對永續設計的關注。未來，我們將積極參與國際設計論壇和行業研討會，分享我們的實踐經驗，並邀請更多設計師加入我們，共同推動設計行業向著更負責任、更具社會意識的方向發展。 總結來說，我們的永續經營規劃不僅局限於企業內部，更希望以設計為載體，實現對社會和環境的雙重貢獻，真正踐行設計改變世界的理念。